Servicios de CBVCT & Necesidades operativas

Recursos Humanos

La gestión de recursos humanos  ­ – incluídos los asalariados y los voluntarios– significa atraer, formar y apoyar aquellos que gracias a sus conocimientos, habilidades y experiencia mantienen el CBVCT funcional.

Aspecto ¿El CBVCT dispone de este aspecto? ¿Dispone de documentos estàndar sobre guias, planes, políticas, procedimientos, contratos o acuerdos? ¿Está adaptado a las condiciones locales? ¿Funciona tal y como estaba previsto? Acción
Descripciones de los puestos de trabajo
Descripción

 

Orientación

 

Adaptación

 

Mejora de la calidad

 

Plan de acción


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Reclutamiento de profesionales y voluntarios
Descripción

 

Orientación

 

Adaptación

 

Mejora de la calidad

 


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Formación inicial y certificación
Descripción

 

Orientación

 

Adaptación

 

Mejora de la calidad

 


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Formación continua / desarrollo profesional
Descripción

 

Orientación

 

Adaptación

 

Mejora de la calidad

 


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Planificación del relevo
Descripción

 

Orientación

 

Adaptación

 

Mejora de la calidad

 


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Horario del personal (listado)
Descripción

 

Orientación

 

Adaptación

 

Mejora de la calidad

 


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Plan de acción

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Recursos Humanos
Aspecto¿Qué vamos a hacer?¿Quién lo hará?¿Cuándo?¿Cómo se monitorará?
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